Работа: в Ивановской области, 3 вакансии

Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда — это ключевая позиция, которая требует лидерских качеств и умения эффективно организовывать работу команды.Обязанности

• Организация и контроль работы отдела по управлению персоналом и нормированию труда,
• Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников,
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства, в подчинении 2 сотрудника
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Мониторинг электронных площадок и выявление релевантных тендеров
• Анализ закупочной документации на соответствие требованиям
• Подготовка и подача тендерных заявок
• Взаимодействие с организаторами торгов и заказчиками
• Сопровождение исполнения контракта
• Подготовка отчетов по завершении процедур.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое)
• Опыт работы с госзакупками не менее 1 года
• Уверенное знание законодательства в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ, ГК РФ)Владение программами для

...

Обязанности:

1. Участвовать в разработке и внедрении планов мероприятий подразделений по развитию производственной системы/бережливого производства.
2. Проводить независимые внутренние аудиты уровня производственной системы/бережливого производства в подразделениях, разрабатывать совместно с подразделениями корректирующие мероприятия.
3. Подготавливать рекомендации по внедрению передовых методов и приемов труда, улучшению организации и обслуживания рабочих мест, созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства.
4. Разрабатывать необходимые организационно-нормативные документы (приказы, распоряжения, графики, регламенты,

...